Performing: Bekerja Bersama dalam Kelompok

Performing. Tahapan ini merupakan titik kulminasi dimana Kelompok sudah berhasil membangun system yang memungkinkannya untuk dapat bekerja secara produktif dan efisien. Pada tahap ini keberhasilan kelompok akan terlihat dari prestasi/ kinerja yang ditunjukkan.

Penelitian Robert Zajonc:
Respon dominan : fasilitasi sosial yang ada meningkatkan kinerja seseorang, maka respon dominan itu sesuai Respon nondominan :fasilitasi sosial yang ada menurunkan kinerja seseorang, maka respon dominan itu tidak sesuai

Penyebab fasilitasi sosial:

• adanya dorongan 
• kekhawatiran akan penilaian (evaluasi) orang lain
• distraksi (perhatian yang terpecah)

Performance Dalam Kelompok yang Berinteraksi

Tipologi tugas dari Steiner didasarkan pada kombinasi antara:

• jenis-jenis tugas yang dapat dibagi
• jenis-jenis hasil yang diinginkan
• prosedur-prosedur individu dalam memberi masukan

Memprediksi Performance Kelompok Klasifikasi tugas penting karena:
tipe tipe tugas yang berbeda memerlukan sumber daya yang berbeda
jika anggota kelompok mempunyai sumberdaya tersebut maka akan sukses